Assertivité

Comment être plus affirmatif sans blesser les autres ?

Les défis du collaborateur responsable

  • Oser confronter un collègue qui ne respecte pas ses engagements
  • Savoir gérer ses émotions désagréables pour rester professionnel et factuel
  • Incarner une attitude positive dans tous les rapports professionnels
  • Influencer positivement des collègues sur lesquels ils n’ont pas de pouvoir hiérarchique ou qui ont un « statut » hiérarchique supérieur
  • Améliore significativement l’assertivité et la responsabilisation de chacun
  • Défini concrètement les comportements à incarner par tout le monde
  • Propose des solutions originales et bienveillantes pour faire avancer les choses
  • Stimule fortement l’engagement et l’adhésion du collaborateur
  • Augmenter la confiance en soi des collaborateurs
  • Faire prendre conscience des forces et qualités de chacun
  • Développer des approches adaptées à la culture d’entreprise
  • Outiller les collaborateurs de fils rouge simples et pratiques Entraîner les comportements adéquats
  • Soutenir le transfert de la salle de formation sur la place de travail
  • Toute personne qui doit influencer positivement des collègues
  • Programme intra-entreprise
  • Par groupe de 10 à 15 participants
  • 2 à 3 jours en salle de formation selon besoin
  • 2 à 3 demi-journées de coaching à la place de travail

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