innovation Gestion Changement

Comment stimuler l’innovation et mener les changements ?

Les défis de l’innovation

  • Avec l’arrivée en puissance de l’automation et de l’intelligence artificielle, les entreprises doivent innover tout en respectant les préoccupations environnementales et sociales
  • Stimuler la génération d’idées nouvelles est déjà une première difficulté pour la majorité des sociétés bien établies dans leur domaine. Mais ce n’est que le début de l’aventure de l’innovation.
  • Prioriser ces idées, les concrétiser, les faire connaître et les transformer en réussite commerciale sont des étapes clés pour la réussite du telles initiatives.
  • Les principes de gestion du changement vont permettre d’initier ces nouveautés; de faire face aux résistances et préoccupations quelles vont susciter; et d’ancrer les améliorations dans la durée.
  • Stimule fortement la génération d’idées créatrices
  • Défini concrètement les étapes de gestion d’un changement
  • Permet la réalisation rapide de tests économiques afin de valider la réalisation des projets innovants
  • Augmente l’engagement des talents
  • Proposer une approche efficace pour générer des idées et les concrétiser
  • Proposer des fils rouge simples et pratiques
  • Entraîner les comportements adéquats
  • Suivre la mise en application sur le terrain
  • Toute société qui doit innover et lancer des changements significatifs
  • Programme intra-entreprise
  • Par groupe de 10 à 15 participants
  • 1 à 7 jours en salle de formation
  • 2 à 7 sessions de coaching de projet à la place de travail

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