Programme sur Mesure

Avez-vous des besoins spécifiques ?

Les défis du «training and development manager»

  • Écouter et comprendre les besoins des différents acteurs de l’entreprise
  • Obtenir l’accord des décideurs quand aux besoins détectés et aux solutions recommandées
  • S’assurer de trouver le meilleurs prestataires en tenant compte du rapport qualité/prix/disponibilité
  • Mesurer l’impact et le retour sur investissements des actions de développement
  • Une écoute objective de vos besoins et de celle de vos clients
  • Une proposition d’intervention simple et pratique
  • Des solutions pédagogiques variées et au goût du jour
  • Un accompagnement sur la durée
  • Un suivi de la mise en application des engagements pris par les participants
  • Augmenter l’efficacité et le bien-être des collaborateurs de votre entreprise
  • Définir et entrainer les comportements adéquats
  • Soutenir le transfert de la salle de formation sur la place de travail
  • Selon vos besoins
  • Audits pour définir les besoins et obtenir l’adhésion des participants
  • Entrainements en salle utilisant les « story-telling », jeux de rôle, exercices, vidéos, évaluations
  • Coaching de transfert des acquis sur la place de travail

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